人才招聘

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发表日期:2023-01-05  浏览次数:0
副总经理  1.5万-2万
职位描述
岗位需求:
1、金融类、管理类相关专业,硕士及以上学历;
2、有银行类或金融机构业务岗位5年以上从业经验,有高校、银行的对接经验及资源;
3、具备优秀的组织协调能力、团队建设和管理能力,具备有很强的计划与执行力,市场判断开拓能力;良好的沟通表达和谈判能力。
工作职责:
1、开拓业务市场,公司主营业务板块信用评级、信用管理、信用管理咨询、信用数据采集、信用修复、信用类培训(含考证);
2、负责公司对内的管理、市场营销方案的策划、管理和执行;
3、及时了解行业内相关资讯,保持与供应商和客户的联系协调、业务输出全过程;
4、参加对外业务合作谈判,合同签订;
5、协助总经理负责业务工作全面开展的管理和领导工作;
6、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作。

金融业务经理  7千-1.4万
工作职责:
1、根据公司的渠道发展计划进行渠道拓展,落实每月渠道建设计划的完成,推动行方业务发展;
2、对渠道的业务发展进行监督,培训渠道按公司业务发展要求进行展业,检视渠道在业务开拓过程中的规范性;
3、协助参与银行产品的推动,销售活动的宣导与下达,负责执行过程中的监控;
4、对竞争对手、市场发展趋势、各地区客户群体进行调研,协调和推动公司产品部门与渠道部门的沟通和联动;
5、负责客户贷前、贷中,贷后全流程管控工作。配合贷后管理部门进行贷后巡查,贷后催收等工作。
任职资格:
1、 全日制本科及以上学历,三年以上工作经历,有银行、小贷公司、消金公司经历者优先,有渠道拓展、渠道管理能力者优先;
2、具有市场分析能力,对业务发展方向有敏锐判断力,对渠道质量有较强的判断力;
3、具有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
4、待遇:底薪+提成;

行政助理  4千-5千
职位描述
岗位职责:
1、驾驶技能熟练;
2、能接受临时性任务安排。
岗位要求:
1、学历本科以上,一年以上工作经验;
2、金融、计算机、语言专业或部队退役等专业人员优先;
3、性格要求阳光、进取、善良,做事踏实。

主管会计  7千-9千
职位描述
岗位职责:
1、负责公司全面会计工作;
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3、解释、解答与公司财务会计相关的法规和制度;
4、分析和检查公司财务收支和预算的执行情况;
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,办理税金、各项费用上交事项;
6、编制公司的记账凭证,登记会计帐薄;
7、及时、准确编制会计报表,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情况,总结经验,提出改造意见;
8、审核每月的工资、奖金发放表;
9、为公司运营合同协议的签订等工作提供信息,参与决策;
10、组织其他会计人员学习业务,积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作做好服务;
11、做好财务资料、文件、记录的整理,保管和定期归档工作;
12、做好保密工作;
13、根据资金实际占用和动态,办理资金筹措、调度和清偿工作,并考核资金使用效果;
14、定期组织财务部人员与其他部门的账务核对工作,定期组织公司人员和其他公司或个人之间的账务核对工作;
15、组织财务部门参与对库存商品和固定资产的盘点、抽点工作;
16、按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关人员的监督检查,及时对部门之间争议提出界定要求;
17、督促公司应收账款的回收工作 ;
18、做好资金预算的执行与控制事项,对公司应付款项、费用报销进行审核;
19、承办总经理交办的其他工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,会计、财务、审计等相关专业,有初级及以上职称;
2、会计专业知识扎实;
3、3年以上企业主管会计工作经验;
4、责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真;
5、熟练使用Office等办公软件及财务软件。

培训主管  8千-1.2万
职位描述
岗位职责:
1、组织策划会议、培训;
2、制定、编写会议、培训方案等;
3、会前邀约、会场布置等相关工作;
4、带领客户参观,保持后续跟进、对接工作;
5、撰写会议、培训总结;
6、培训产品的营销
任职要求:
1、全日制本科以上,市场营销、金融相关专业优先;
2、有营销工作经验和金融从业背景者优先;
3、从事过培训、策划相关工作一年以上;
4、形象气质较好

课程销售经理8千-1.6万
职位描述
岗位职责:
1、培训产品的营销;
2、制定、编写会议、培训营销方案等;
3、客户拜访、跟进并促成合作;
4、带领客户参观,保持后续跟进、转化;
5、撰写会议、培训总结。
任职要求:
1、全日制本科以上,市场营销、金融相关专业优先;
2、有金融从业背景或高职高专项目合作经验;
3、从事过培训课程销售相关工作一年以上;
4、形象气质较好